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为加速我县事业单元人事制度革新程序，建设充满生机和活力的用人机制，引进和增补急需的专业人才,凭据《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单元公然招聘有关政策划定，拟面向社会公然招聘事业单元事情人员120名。现将有关事宜通告如下：一、招聘原则公然招聘坚持德才兼备的用人尺度，坚持公然、平等、竞争、择优的原则，严格招聘法式和事情纪律，确保招聘质量。二、招聘规模面向社会公然招聘。
三、招聘岗位及名额本次共招聘事业单元事情人员120名。详细招聘职位和名额见《桐柏县2020年公然招聘事业单元事情人员职位表》(附件1)。
四、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和执法，具有良好的品行;3、具有岗位所需的专业知识或技术;4、适应岗位要求的身体条件;5、岗位所需要的其他条件。(二)年事条件和学历要求详细条件和要求见《桐柏县2020年公然招聘事业单元事情人员职位表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;2、尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的行为且未满5年的人员;4、已被招聘为桐柏县全供事业单元在编的人员;5、国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。五、招聘法式公然招聘事情分为公布通告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检和考察、公示与聘用等几个步骤举行。(一)信息公布通过桐柏网、桐柏县人社局网、张榜通告等形式向社会宣布招聘数额、招聘条件及招聘措施。
(二)报名与资格审查1、报名时间：2020年5月13日—5月22日(双休日除外)天天8：30—11：30，15：00—18：00。2、报名所在：桐柏县市民之家一楼桐柏县人才交流中心报名。咨询电话：0377—8397039。3、报名时须提交本人有效身份证、结业证、报到证原件及复印件各1份，下载打印的教育部学籍在线验证陈诉1份，下载打印填写的《桐柏县2020年公然招聘事业单元事情人员报名表》(附件2)1份到现场报名。
报名时每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名挂号人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，凭据招聘单元专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单元人事综合治理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
4、报名时，每人收取报名费30元，建档立卡贫困户凭贫困户户档复印件免收报名费。5、因县豫剧团和县广播电视台播音员职位的特殊性，公然招聘事情接纳先面试后笔试的法式组织实施，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定到场笔试人员，若最后一名结果并列，同时进入笔试，面试接纳异地出题，聘用异地考官，接纳专业技术展示的方式举行。
资格审查贯串公然招聘事情的全历程,凡不切合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。(三)笔试笔试接纳异地出题，异地改卷。
笔试内容主要为公共基础知识。笔试结果满分100分，占总结果的50%。笔试时间和所在另行通告。
招聘职位面向退役大学生士兵和服务下层项目人员的，退役大学生士兵须是根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校结业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含结业学年入伍并在服役期间取得学历的);根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在队伍服役满5年的我省退役大学生士兵;服务下层项目人员须是我县大学生村干部或我市招募的到场高校结业生“三支一扶”计划、河南省高校结业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核及格的人员(已享受安置政策的下层服务人员除外)。切合报考面向退役大学生士兵和服务下层项目的人员，如果报考其他职位，不享受加分待遇。
报名期限内，服务下层项目人员需提交项目服务证书、服务期满考核及格表和下层服务单元证明等质料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书等相关质料原件及复印件1份，逾期不再受理。(四)面试凭据笔试结果，按拟聘用名额l:3的比例从高分到低分确定到场面试人员(县豫剧团和县广播电视台播音员职位已面试人员除外)，若最后一名结果并列，同时进入面试。经市事业单元人事综合治理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定到场面试人员。
面试接纳异地出题，聘用异地考官，县豫剧团和县广播电视台播音员职位的面试接纳专业技术展示的方式举行，其它职位接纳结构化面试的方式举行。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。
面试结果满分为100分，占总结果的50%。面试结果保留到小数点后两位。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试结果应到达其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一法式。面试时间和所在另行通告。考试总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%。
(五)体能测评到场县公安局巡特警大队职位面试的所有考生，统一举行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高，测评尺度按《关于印发公安机关任命人民警员体能测评项目和尺度(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。
体能测评三项全部及格方可进入体检环节。(六)体检和考察凭据考试总结果按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定到场体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。
报考县公安局巡特警大队职位的考生体检根据《公务员任命体检特殊尺度(试行)》举行，其他职位的体检按《公务员任命体检通用尺度(试行)》举行。体检工具放弃体检或因体检不及格泛起招聘岗位缺额的，按考试总结果从高分到低分依次等额递补。考察严格根据《事业单元公然招聘人员暂行划定》举行。
考察主要是对考生的政治体现及有无违法违纪现象举行审查，同时对考生报名资格条件举行复查。因考察不及格泛起招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃泛起招聘岗位缺额的依次等额递补。2020年度应届结业生经笔试、面试、体能测评、体检、考察及格的人员须于2020年7月10日前提交本人结业证、报到证及学历认证陈诉原件及复印件，逾期未提供者取消拟聘用资格，由此泛起的空额由该职位报考人员按总结果由高到低依次等额递补。报名者凡在划定的时间未到场笔试、面试、体能测评、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(七)公示与聘用对通过笔试、面试、体能测评、体检、考察的人员，按有关划定向社会举行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后管理有关人事手续。新招聘的人员按划定实行试用期制度，同时签订聘用条约。
试用期满及格的，予以正式聘用;不及格的，取消聘用资格。六、有关要求为确保公然招聘事情的顺利实施，建立桐柏县事业单元公然招聘事情向导小组。向导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，详细卖力公然招聘的组织实施事情。
为维护公然招聘事情的公正性、严肃性，由县纪委监委监视每一个步骤和环节，确保整个招聘历程公然、公正。严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建设健全责任追究制度、考试保密制度、挂号存案制度等，增强考风考纪教育，切实维护公然招聘事情的严肃性。
严格执行招聘政策，无论是事情人员还是报考人员，要遵守疫情防控有关划定，严禁在招聘事情中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露秘密，对违反划定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关划定举行严肃处置惩罚。本方案未尽事宜，由桐柏县事业单元公然招聘事情向导小组根据国家执法法例和有关政策团体研究决议并卖力解释。
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